2012年5月10日

王亚伟:我为什么离职

  5月7日下午,华夏基金所在地――通泰大厦12层,王亚伟召开了媒体见面会。

  这是王亚伟鲜有的媒体见面会。当天,华夏基金发布了公司原副总经理、华夏大盘和华夏策略的基金经理王亚伟离职的公告,7号也是他管理的基金交接的日子。

  面对包括本报在内的诸多媒体,他直言自己是因为受到太多关注,并因此而有太大压力而辞职。至于离职后的去向,他的答复是,"目前外面所传的都是不确切的,也是完全没有的。我想先休息一段时间,再考虑去向,至于做什么,目前还没有明确。"

  过分被关注带来很多困惑

  第一个被问到的就是为什么辞职。王亚伟对公告中的"个人原因"做了解释,"主要是因为外界对我的关注太高,让我感觉压力太大。"

  到底这些关注都给了他什么压力?王亚伟解释说,不希望媒体对自己买的股票,即所谓的"王亚伟概念股" 进行报道。在中国证券市场尚不成熟的情况下,普通老百姓的分辨能力也不成熟,他们从媒体上看到自己买了什么股票而跟风,这样很容易让他们亏损,"他们不知道我为什么买,基本面是不是已经发生变化,什么时候变的?风险承受能力也不同,普通投资者的风险承受能力很弱,而基金是组合投资。此外,风险控制手段也不同,对于某些股票,我会做风险对冲,但是投资者很难做这种对冲。"

  除了不希望投资者因为跟风自己买的股票而亏损外,王亚伟还提到,后来自己在买股票之前都要考虑买了后会不会被广泛报道,散户跟着买赔钱了怎么办,"这样的话会对我的投资造成约束。有很多机会是可以把握的,但是我会变得缩首缩尾。"他建议媒体减少对基金经理买什么股票的关注。

  过分关注还给他带来了很多困惑。王亚伟称自己还没去上市公司调研,消息就已经传开了;在圈内的交流中,不成熟的观点被报道出来,造成了误伤,让自己在投资圈的交流不畅,时间长了会离市场越来越远,投资的感觉也会慢慢消失。

  这个压力当然不是最近才有的,那他为什么选择此时离开?王亚伟说主要有两个原因。一是,他的离职决定是一个积累的过程,这种压力和不适应一直也没有太大的变化,不知道再坚持下去会是什么情况。二是,华夏基金的股权转让已经告一段落,可以发新产品了,公司面临新的发展机遇,这种情况下他感觉有点力不从心,可能和市场隔绝了,对继续像以前做得那么好没有信心,自己也并不一定能适应公司未来发展的要求。

  "如果单独从投资的角度看,对于未来的市场适应也会有一些问题,但是离职主要不是因为这个。"王亚伟说,来自投资和业绩方面的压力,他还是能够很好地面对。

  "我投的重组股并不多"

  "没有办法给出准确的定义。"这或许是王亚伟首次直言自己的投资风格。王亚伟说,自己主要是尊重市场、挖掘市场中被低估的投资机会。

  "我比较市场化,不是理想化的人。投资的时候喜欢看清楚市场目前处于什么阶段,这个阶段有哪些机会,而不是空谈理念之类的东西。"王亚伟说。

  提到自己的投资风格,他强调尊重市场和独立思考。"投资中尊重市场,与时俱进非常重要,只有这样才能够跟上市场的发展,或者才能领先一步看到市场的发展变化。"王亚伟说,"独立思考不是说自己的看法都是对的、排斥外界,恰恰相反,独立思考要尊重市场,只有尊重市场才能保持独立思考。"

  对于外界认为的重组股风格,他并不认同,"从14年的时间来看,投重组股是我投资生涯中很短的阶段,无论是数量,还是投资的比例,重组股都只占很小的一部分,重组股对我基金的整体业绩影响不大。"在中国证券市场发展的特定阶段,重组股可能存在机会,很多同行没有看到,或者是看到了而不屑参与,而自己关注多一点,取得了一定的效果。

  "我觉得现在重组股整体来讲没有超额收益,可能是风险大于收益。"王亚伟认为。

  基金经理的三个目标

  "投资是科学和艺术的结合,要做好投资光靠科学是不行的。科学只是投资的一个必要条件,艺术的成分是很难量化的,主要靠时间和经验的积累,这种积累能够让你知道在什么时候做什么,这就是大家所说的'度'。"王亚伟说。

  他认为,所有的投资问题都可以归结到对"度"的把握,而对"度"的把握无法量化,即便能够量化,别人也不一定能够适用。"在投资中一定要有一套自己独有、随着市场的变化可以不断完善的体系,我觉得这是持续投资成功的关键。"

  此外,王亚伟不认同被动投资理论,"作为公募基金经理,不要受被动投资理论的影响。被动投资认为战胜不了市场,即便战胜了市场,也是因为运气。我觉得这是一种非常消极的态度,基金经理要有自信。"

  具体到基金的投资,王亚伟认为基金经理应该有三个目标。第一,长期来讲要给投资者创造绝对收益,这是第一位的;第二,要战胜指数,这样投资者买你的基金才有意义,基金经理才有存在的价值;第三是排名,如果专注于前两个目标,第三个目标也会间接地实现。"这是我给基金经理的建议。"


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