追寻巴菲特的幕后精英
转载自《投资者报》
全球投资大师沃伦?巴菲特旗下公司伯克希尔-哈撒韦，无疑是令众人艳羡的成功奇迹，它吸金3000多亿美元，覆盖了简单明了的业务并且拥有400多家明星企业，包括鞋业、家具、糖果、建材、能源、报业……而这无疑是幕后智囊团创造的辉煌。巴菲特率领众多优秀的智囊领袖，他们固守坚定的人生理想和企业文化，追求卓越、创新求变……
《巴菲特的幕后智囊团》讲述了一个个鲜为人知的幕后故事和成功法则，作者凭借丰富的金融及会计专业知识和经验，得到美国著名投资大师沃伦?巴菲特的允许和推荐，访问了巴菲特旗下伯克希尔企业中十位高管和董事会成员。看看这些智囊领袖的故事，或许能增加不少生活智慧和商业经验。
追寻生命中的热忱
巴菲特是有史以来最伟大的投资家，他依靠股票、外汇市场的投资，成为世界上数一数二的富翁，他的价值投资理论风靡世界。
他常常提醒人们及早追寻生命中的热忱，而伯克希尔-哈撒韦公司的管理者就对他们的工作充满热忱，虽然他们来自社会的不同阶层，但却都能在自己的行业内获得最大的喜悦和满足。
例如，乔丹家具的巴里?塔特曼的热忱，是来自他为业务注入创意的元素；喜诗糖果的布拉德?金斯特则表示，他在逻辑分析过程中能找到最大乐趣；《布法罗新闻》的斯坦福?利普西热爱他的行业，他被报业深深吸引，而他的满足感来自将优质新闻带给读者。对于伯克希尔?哈撒韦的每任管理者而言，热忱就是驱动他们成功的要素。
在国内，聚众传媒创始人、云锋基金管理合伙人虞峰也认为，吸引优秀人才加盟聚众的主要原因就是出于一种“热情”。2004年9月，当聚众获得凯雷的第一笔1500万美元的风险投资时，凯雷的董事何欣表示主要是看中了聚众“拥有一个优秀的团队”和“一个很好的商业模式”，当时聚众的员工数目是120人。现在员工已经成倍增长，有些员工收入没有以前优厚，但是因为他们看好企业发展的未来，而且有一种企业主人翁的精神，因此工作起来充满热忱。
此外，努力工作也是奠定成功领袖地位的要素。美国商业资讯收归伯克希尔?哈撒韦旗下之后，公司的运作没有任何改变，正是由于巴菲特明白用人不疑、疑人不用的道理，他对于美国商业资讯总裁凯西?巴伦?塔马兹十分信任。因为对于新概念，凯西永远保持乐于接受的态度。从而，今天的美国商业资讯已是全球主要企业的新闻和企业向监管机构递交档案的发布商。
放长线，钓大鱼
有人曾做过统计，巴菲特对每一只股票的投资没有少于8年的。巴菲特曾说：“短期股市的预测是毒药，应该把它摆在最安全的地方，远离儿童以及那些在股市中的行为像小孩般幼稚的投资人。”
与巴菲特亦师亦友的本杰明?格雷厄姆曾说过，有价值的投资是“建立在全面分析的基础上，既能保本，又有合理回报”。巴菲特深化此定义说：“如果你能细心计算出股票的价值，在低于这一价值下买入它们，这就是"投资"。若你只在意短时间内对股票进行低买高卖的操作，那么这只能成为投机。”
实际上，真正的领袖永远不会追求短线利益或瞬间回报。贾斯汀品牌总裁兼首席执行官兰迪?沃森就专注于贾斯汀的商誉，因为他深深了解，每一个成功品牌都需要百年建业，但稍有差池便可一夜倾覆。
美国共同基金之父罗伊?纽伯格也有相同的理念，他是美国唯一一个同时在华尔街经历了1929年大萧条和1987年股市崩溃的投资家，不仅两次都免遭损失，而且在大灾中取得了骄人收益。在其68年的投资生涯中，没有一年赔过钱。
因此，在选对股票的前提下，长线往往更能取得非常稳健的高收益。有人形象地说，长线交易者是工程师，他需要对整个过程进行控制与修正，并且需要忍受期间市场的合理调整与异常时期的宽幅震荡，以及市场低迷时期的寂寞与孤独。因此，长线投资需要的是理性。
巴菲特着眼于长线回报，他不期望收益第一天就很理想，他明白道路难免崎岖不平，所以当问题发生时，我们只要解决它，那便是正确的做法。
中道巴菲特俱乐部郑重声明：专栏文章仅代表作者个人观点。刊载此文不代表同意其说法，不构成任何投资建议。投资者据此操作，风险自担。如果您发现本专栏有侵犯您的知识产权的文章，请联系我们，我们会删除该文章。转载本专栏文章、图片，请注明出处。
没有评论:
发表评论